Lila,
już chciałam szperać w zmianach kodeksu pracy, ale doczytałam się tej informacji w tym co przytoczyła Karolina:
Art. 1867. Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.
Mnie mocno ucieszyła ta zmiana; po powrocie z urlopu macierzyńskiego uzyskałam pozwolenie na część etatu, ale był to ukłon ze strony mojego szefostwa, teraz będę miała do tego niezaprzeczalne prawo.
Niestety nie umiem powiedzieć czy chroni to kobietę od zwolnienia tak, jak chroni urlop wychowawczy; wątpię w to.... ale zadzwonię do ministerstwa Pracy w wolnej chwili, dopytam i napiszę.